决定开展侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡工作，现将有关事项公告如下：

　　通过参加公务员招考及事业单位公开招聘被正式录用，在侯马市以外、山西省以内其他地区机关事业单位工作的在编在岗人员，符合下列情形之一的：

　　2.本人父母、配偶、配偶父母户口所在地为侯马市或常住户口不在侯马市但在侯马市范围内机关事业单位工作。

　　其中：公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）以科级及以下为主（含职级公务员）；事业单位以七级及以下职员为主，专业技术人员以助理级以上职称为主，工资性质应为财政全额拨款和差额补助（仅限医护人员）。

　　1.拥护中国的领导，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康，热爱侯马，关心侯马发展，自愿到侯马工作；

　　2.具有全日制大学本科及以上学历、学位，年龄在35周岁及以下（1987年11月以后出生）。其他特别优秀人员放宽资格条件，以《侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡岗位计划表》的要求为准；

　　3.进入行政机关(参照公务员法管理事业单位)必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）身份，且已登记备案的科级及以下人员；

　　4.进入事业单位必须符合山西省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，在编在岗。专业技术人员，现工作岗位按有关政策设岗聘用；

　　5.参加工作以来年度考核均为称职（合格）及以上等次（不含试用期内考核）；

　　3.受过司法机关刑事处罚、有犯罪嫌疑正在调查或正在接受组织调查、纪律审查的人员；

　　引进岗位类别、职位、身份、数量及报名人员要求，详见《侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡岗位计划表》（附件1）。

　　2023年引进在外工作侯马籍人才回乡工作在市委人才工作领导组领导下进行，乡（街道）、市直单位由市委组织部和市人力资源和社会保障局组织实施，教育系统由市教育科技局组织实施，医疗系统由市卫生健康和体育局组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、现场确认、确定初步人选、考察、体检、公示、办理手续等程序面向社会公开引进。

　　（2）报名时间：2023年11月20日8:00至12月10日18:00（以电子邮件发送时间为准），截止时间之后报名无效，不予受理。

　　（3）报名要求：申请人需符合《侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡岗位计划表》（附件1）岗位要求的条件。

　　将下列材料压缩后报回指定工作邮箱，压缩包文件名为“姓名+报名岗位+现工作单位+联系方式”。

　　①《侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡报名表》（附件2）原件扫描件；

　　②《侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡同意调动证明》（附件3）原件扫描件；

　　③相关证件：近期1寸蓝底免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）、身份证、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、《公务员登记表》（《参公人员登记表》）、《事业单位公开招聘人员登记表》、《干部基本信息审核认定表》、相关资格证、录用文件等原件扫描件；

　　报名人员要对个人提供材料真实性负责，签订《诚信承诺书》（附件4）。相关单位成立审查小组，对报名材料进行资格审查。资格审查贯穿工作全过程，对有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合回乡资格条件等情况的，取消引进资格。

　　以电子邮件或电话形式通知资格审查合格人员到指定地点进行现场确认。现场确认须本人到场。

　　①《侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡报名表》（附件2）一式三份；

　　②《侯马市2023年引进在外工作侯马籍人才回乡同意调动证明》（附件3）一式三份；

　　③相关证件：有效居民身份证（正反面复印）、毕业证、学位证（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》）、相关资格证等原件及复印件1份（复印件需本人签字，并写明复印于原件），《公务员登记表》（《参公人员登记表》）、《事业单位公开招聘人员登记表》、《干部基本信息审核认定表》、录用文件等复印件1份（复印件需加盖档案管理专用章）；

　　④侯马籍有关证明：户口簿、结婚证、所在单位（村或社区）证明原件及复印件1份（复印件需本人签字，并写明复印于原件）；

　　根据报名人数和资格审查等实际情况，通过面试、专业能力测试等方式择优确定初步人选。

　　由相关单位组成考察小组，对考察对象进行全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时对考察对象干部人事档案进行审核，对其资格进行再次确认。

　　（1）参加体检人员名单及体检的时间、地点、要求等将在侯马市人民政府网站发布。体检费用自理，不按要求参加体检者，视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，不予引进。

　　（2）体检标准及项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　（1）经考察体检合格的确定为拟引进人员，名单在侯马市人民政府网站公示5个工作日。

　　（2）公示发现问题经查属实的，取消拟引进资格。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否引进。

　　公示期满无异议的，按照“平行对口”的原则安排岗位，经市委人才工作领导组研究确定后，按规定办理相关手续。回乡人员接到报到通知后，需在3个月内办理相关手续，到单位报到。逾期不报到者，取消引进资格。凡是回引到侯马市的各类人才均有5年服务期，服务期内不得离开侯马工作。

　　咨询电话：引进在外工作侯马籍人才回乡具体事宜均安排在侯马市人民政府网站进行公告或通过电话、邮件形式通知，请随时关注并保证电话通畅，否则责任自负。

　　本公告未尽事宜，由市委人才工作领导组负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。附件：